商务日语专业旨在培育具有厚实的日语听、说、读、写、译等言语根底才能，了解世界商务常识，能够使用中日两者中言语和办公自动化等现代信息技能，从事涉外商务、经济交易等作业的高端技能型日语人才。

  一、日企数量大幅攀升 我国杰出的出资环境、巨大的商场潜力为日本企业的开展发明了有利条件。近年来，在津的日资公司数大幅度添加。据2001年的《天津日资企业要览》记载，日本企业和事业单位常驻天津的代表组织为617家，日资企业为2967家;而2005年该刊记载的代表组织数量已达到了1083家，日资公司数为3234家。两项相加，到2004年末，天津的日本公司和代表处达到了4300多家。日企增多了，吸纳劳动力数量天然也增多。

  二、日企人才需求旺盛 从专业的日企人才服务组织了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求托付。和上一年同期相比，日资托付猎头招聘的份额添加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。 依据相关专家剖析，日企在快速消费品、制作业、金融和交易商社等范畴对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有添加，原因是部分日本金融和保险公司进入了天津。别的，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师特别难觅，许多公司不得不托付训练组织代为培育。 三、日语是入职门槛 李小姐曾经是一位护理。两年前，她方案转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。现在，经过两年训练，经过日语才能一级考试的李小姐现已到一家日资企业上班。

  专家以为，会日语是进入日企的一大优势，懂日语的人求职相对简单，一般能得到人才组织至少三次引荐。现在，天津开设日语专业的高校只要十几所，培育的总人数不过几百人，难以满意日资企业关于日语人才的需求量。当然，只是会日语是不行的，假如应聘高档岗位，还需具有多方面本质。 人们共同以为，日资企业的薪酬要低于欧美企业，现实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全查询，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。并且这种距离会跟着上班时间的增加而拉大，最小距离也在千元以上。 四、能用日语流利对话 日资企业喜爱“能说会派头” 天津市中小企业人才沟通服务中心近来举行的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话沟通的“能说会派头”最受日资企业的喜爱。此次专场供给日资企业各类岗位数百余个，求职者很多。 继2月底本市举行初次日资企业人才招聘会，日资企业对本地人才的需求持续出现旺盛态势。

  现在落户天津的日资企业已达5000余家，近七成为制作类企业，往后一二年内将进入我国出资的万余家日资中小企业也以机械制作、时装加工出产类为主，因而，相关的机械制作师、时装设计师、各类操作工、以及企业担任(日企主管)的职位需求最多。此外，交易类、服务类日资企业别离占第二、第三位，交易主管、出售司理、商场司理、营销服务等岗位需求数量也很大。 据人事专家介绍，日资企业需求人才杰出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会派头”;一起要有日企很注重的干事勤勉、为人慎重、考究外表、懂得礼貌等长处。 据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技能操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才十分存在竞争力。